共青团长江师范学院委员会
关于开展2021—2022学年校级学生组织
工作人员选拔任用工作的通知
各学院团委、各校级学生组织：
为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要指示精神，贯彻落实《共青团中央教育部全国学联关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》（中青联发〔2019〕9号）等文件精神，扎实推进我校学生组织深化改革，经研究，决定开展2021—2022学年校级学生组织工作人员选拔任用工作。现将相关事宜通知如下。
一、选拔原则
公开选拔、公平竞争；学业优良、师生公认；德才兼备、以德为先；人岗相适、人事相宜；民主集中、依规依纪。
二、选拔时间
2021年6月
三、选拔方式
1. 个人自荐
2. 组织推荐
四、选拔岗位
（一）校学生会工作人员
（二）其它校级学生组织工作人员
（三）校团委内设部门工作人员
（详见附件1）
五、任职条件
（一）校学生会工作人员
1.学生会工作人员应当为共产党员或共青团员；理想信念坚定，热爱和拥护中国共产党，具有强烈的爱国意识、爱国情感，积极弘扬和践行社会主义核心价值观；
2.关注学校发展，热爱学生会工作，品行端正、作风务实、乐于奉献，群众基础好、师生认可度高；
3.具有全心全意为广大同学服务的能力和觉悟，有比较丰富的团学工作经验，具备胜任工作的理论基础和组织协调能力；
4.在校期间无违规违纪行为，学业成绩优良，2020—2021学年秋期综合成绩排名位于班级前30%，无课业不及格情况。
（二）其它校级学生组织工作人员
1. 政治立场坚定，具有一定的思想政治素质和政策理论水平，积极弘扬和践行社会主义核心价值观；
2. 关心学校发展，热爱本组织工作，心系广大同学，全心全意为广大同学服务，具有较好的群众基础；
3. 具有较强的综合协调能力、责任担当意识和团结协作精神，工作积极主动、求真务实、乐于奉献；
4. 在校期间无违规违纪行为，学业成绩优良。
（三）校团委内设部门工作人员
1. 理想信念坚定，热爱和拥护中国共产党，具有强烈的爱国意识、爱国情感，积极弘扬和践行社会主义核心价值观；
2. 热爱团的事业，品行端正、作风务实、乐于奉献，具备胜任工作的理论基础和组织协调能力；
3. 具有强烈的事业心和责任感，群众基础好，在青年学生中认可度高，能够根据工作实际卓有成效开展工作；
4. 在校期间无违规违纪，学业成绩优良。
五、选拔程序
（一）宣传发动
各学院团委、各校级学生组织接到本通知后，应尽快召开专题会议进行传达，并集体学习《共青团中央全国学联关于落实共青团和学联对高校学生会（研究生会）指导管理责任的若干规定（试行）》（中青联发〔2020〕4号）文件。
（二）志愿申报
有意报名且符合条件的学生，认真填报《竞聘报名表》（见附件2、3），于6月18日（星期五）18:00前发到指定邮箱，申报学生会工作人员的学生，还需将报名表纸质件交到行健楼303、316办公室。
每人限报1个岗位。填报岗位意向时，应承诺学业成绩符合岗位要求，同时明确是否服从组织安排（未填报视为不服从）。
（三）民主推荐
各学院团委、各校级学生组织可采取会议推荐、个别谈话等形式进行民主推荐。推荐结果将作为本次选拔任用的重要参考。
校学生会工作人员中来自学院学生会的成员一般不少于50%。
主要环节 | 主要内容 |
笔 试 | 根据具体工作需要，部分岗位将安排进行笔试。 笔试采取线下形式开展，统一命题，主要考察候选人 的思辨能力和写作能力。 |
竞聘演讲 | 主要考察候选人在知识掌握、个性特征、领导能 力、专业水平、综合素质等方面与岗位要求的适配程 度。 |
随机走访 | 校团委将指派专人前往候选人所在学院进行走访，向辅导员、班级同学等了解学生综合表现情况， 考察候选人的思想品德和学业成绩情况。 |
（五）研究决定
根据考察情况，经过充分酝酿，校团委、党委学生工作部召开专题会议确
定拟聘任人选。
根据有关规定，校学生会主席团候选人由学代会选举产生。校学生会工作
人员由学院团委推荐，经学校党委学生工作部和团委审核后确定。
（六）聘任上岗
所有学生组织工作人员均实行聘任制，聘期1年，任职时间从试用之日起
算。聘期满且考核合格后发放聘书。
六、其它要求
（一）实行任职前公示制度
拟聘任的各校级学生组织工作人员应当在一定范围内进行公示，信息务必真实准确，便于监督。公示期不少于3个工作日。
（二）实行任职试用期制度
新任学生组织工作人员试用期为一个月。试用期满后，经考核胜任现职的，正式任职。
（三）实行任职谈话制度
对决定聘任的学生组织工作人员，由具体指导部门指定专人同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。
附件：
1.岗位一览表.docx
共青团长江师范学院委员会
2021年6月10日