时间在弹指间流失，这个九月创新发展部在忙碌中度过，我们团结合作，和睦相处，在十月到来之际我们对上一个月的工作进行深刻的总结和反思，争取在接下来的工作中不断提升，把工作做得更好。

一、工作汇报

1、9月6日，创新发展部参与了迎新志愿活动；

2、9月10日，我们开始筹备干事招新，并进行了后续的招新工作；

3、完善挑战杯校赛的后续奖状以及获奖公示名单的制作；

4、参加高校学生组织工作人员专题培训会。

二、工作反思

1、工作过程中彼此的配合度较低，缺乏及时的交流与沟通，导致工作效率不高；

2、迎新工作宣传力度不到位；

3、信息收集和统计过程中没有把信息分好类，导致后续工作冗杂。

三、下月工作规划

1、认真准备干事培训，让干事更多地了解和熟悉创新发展部；

2、整理归档挑战杯校赛、市赛的获奖信息并进行归档整理；

3、加强对干事值班能力和办公能力的锻炼；

4、加强部门内部的凝聚力

十月，我们积极推进第十八届“挑战杯”的后续工作开展，在老师和主席的指引下完成了项目数据的收集和获奖项目奖状的制作发放等工作。同时，部门全体成员参与到先进集体和个人的审核工作中来，有效增强了部门凝聚力。

（1）工作总结

1. 开展校学生会“文创办”三部门干事培训会；

2. 统计第十八届“挑战杯”竞赛重庆市赛参赛项目成果；

3. 发放“挑战杯”校赛奖状；

4. 第十八届“挑战杯”获奖信息归档留存；

5. 编辑第十八届“挑战杯”市赛获奖项目申报表；

6. 长江师范学院2022-2023“十优百佳”班级和先进个人材料审核；

7. 归档历年“小挑”市赛获奖信息；

8. 统计同生态院校“挑战杯”市赛获奖数量及等级。

（2）工作反思

1. 值班过程中干事存在不熟悉值班涉及事项以及物资的情况，应传达认真学习培训文件的工作安排；

2. 挑战杯相应收集表应在当期归纳存档，提高工作效率；

3. 部门核心理念“创新”未在日常事宜中体现出来，应将创新落实到实处和细节当中。

（3）下月工作规划

1. 认真落实各项工作安排，分工明确，协调配合；

2. 确保干事正确完整掌握办公程序，开展办公技能抽查事务；

3. 进行部门团建工作，拉近部门的人际关系，提升部门凝聚力。